Департамент труда и занятости населения Тюменской области напоминает работодателям о том, что в 2018 году прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников на 2018 и 2019 годы осуществляется по утвержденному графику .
Поступившие в департамент заявки работодателей будут рассматриваться на заседаниях областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - ОМВК) в указанные в графике даты. Работодатели о принятом ОМВК решении будут проинформированы в письменной форме, а также смогут самостоятельно ознакомиться с результатами заседания в личном кабинете на сайте АИК «Миграционные квоты».
В случае, если на заседании ОМВК работодателю согласована потребность в иностранных работниках, то использовать ее возможно только в случае последующего согласования комиссией из числа представителей заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и вступления в силу приказа, подготовленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Приказ будет размещен на сайте Минтруда России, а также Интерактивном портале департамента труда и занятости населения Тюменской области в разделе «Работодателям/ Иностранная рабочая сила».
Выделенная работодателям на 2017 год квота на привлечение и использование иностранных работников из стран с визовым порядком въезда на территорию РФ не может быть использована в 2018 году. На текущий момент квота утверждена приказом Минтруда России от 09.01.2018 №2 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2018 год».
С целью информирования работодателей по вопросам привлечения иностранных работников на территории Тюменской области департаментом разработана ПАМЯТКА.
Перечень профессий по которым работодатели могут привлекать иностранных работников без квоты утвержден приказом Минтруда России от 28.05.2015 №324н. Данный перечень содержит 78 профессий. Для того, чтобы привлечь к трудовой деятельности иностранного специалиста, прибывающего в Российскую Федерацию на основании визы, по профессии из данного списка, работодателю нет необходимости получать квоту.
При этом, у работодателя сохраняется необходимость предоставления в центр занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях как минимум за месяц до обращения в УМВД России по Тюменской области за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области
Изменено: Создано: